To oferta specjalna kierowana do aktywnej pary: rodzic + dziecko.
Organizujemy dwa takie aktywne weekendy w terminach: 4-6 oraz 11-13 września 2020r.

W ofercie:

• 2 noclegi w pokoju dwuosobowym,
• wyżywienie: śniadania i obiadokolacje,
• po 2 zjazdy w Parku Rowerowym na rowerach FatBike,
• relaks w strefie SPA w godzinach jej otwarcia: sauny fińskie, łaźnia parowa (kąpiele parowe połączone z koloroterapią), kabina Infrared (seanse odchudzające i lecznicze), pokój relaksacyjny,
• dostęp do bezprzewodowego Internetu (Wi-Fi),
• monitorowany parking.

Za całość zapłacisz Bonem Turystycznym!

Zapraszamy na hotelowego bloga gdzie wrzuciliśmy artykuł na temat Parku Rowerowego wokół Ślizogstrady.

Zapytaj o dostępność:
tel.: +48 18 471 80 20
tel. kom.: +48 783 945 321
e-mail: recepcja@hotel-activa.pl

Hotel Activa*** przystąpił do programu Polski Bon Turystyczny 500+.
Na stronie www.bonturystyczny.gov.pl znajdziecie nas pod nazwą Aktiv Sp. z o.o.

Aby skorzystać z bonu należy:

1. Zarejestrować się w PUE ZUS (posiadać indywidualne konto) i aktywować Polski Bon Turystyczny. Bon w formie unikalnego, 16-cyfrowego kodu, otrzymasz za pomocą wiadomości tekstowej na wskazany przez Ciebie numer telefonu lub adres poczty elektronicznej.
2. Podczas rozliczania pobytu recepcjonista poprosi Cię o podanie kodu, a następnie posłuży się nim blokując określoną wartość środków na poczet pobytu na platformie ZUS.
3. Działanie recepcjonisty będzie wymagało uwierzytelnienia, dlatego otrzymasz sms lub e-mail z kodem PIN, który potrzebujemy do dokończenia blokady środków na Twoim koncie. Na tym etapie niezbędne jest, abyś miał dostęp do telefonu lub skrzynki mailowej, którą podałeś w PUE ZUS.
4. Pozostałą część należności z tytułu realizowanej u nas rezerwacji opłacisz kartą lub gotówką.

Zasady wykorzystania bonu:

1. Bon jest formą rozliczenia bezgotówkowego.
2. Hotel rozlicza należności bonem tylko za rezerwacje dokonane bezpośrednio w hotelu.
3. Bon możesz zrealizować płacąc za pobyt pakietowy, w którym uczestniczy dziecko. Jeśli pobyt realizowany będzie bez dziecka, jego kosztów nie rozliczysz u nas bonem. W związku z tym, że pobyt jest co do zasady realizowany na rzecz dziecka nie może być jednocześnie pobytem biznesowym. Dlatego na pozostałą część płatności recepcjonista nie wystawi faktury na firmę.